ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୩/୮ : ଆପଣମାନେ ଯେତେବେଳେ ବି କୌଣସି ସାକ୍ଷାତକାର ଦେବା ଲାଗି ଯାଇଥାନ୍ତି ତ  ଦରମାର କଥା ସବୁବେଳେ ଗୋଟିଏ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ରହିଥାଏ । ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ କେତେ ଦରକାର ଏବଂ କମ୍ପାନୀ କେତେ ଦେଇପାରିବ । ଉଭୟଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ତାଳମେଳ ଖାଇବା ସବୁଠାରୁ କଠିନ ହୋଇଥାଏ । କିନ୍ତୁ ବେଙ୍ଗାଲୁରରେ ଜଣେ ସିଇଓ ଲିଂକ୍ଡଇନରେ ସୂଚନା ସେୟାର କରି କହିଛନ୍ତି କି ସେ ନିଜ କମ୍ପାନୀରେ ଦରମାର କଥା ପୂରା ବନ୍ଦ କରିଦେଇଛନ୍ତି । ସେ କହିଛନ୍ତି କି ତାଙ୍କର ସେଠାରୁ କ୍ୟାଣ୍ଡିଡେଟ୍ ଆସି ଯାହା ମାଗନ୍ତି ସେ ତାଙ୍କୁ ସେହି ଦରମା ଦେଇଥାନ୍ତି ।

ଜୋକୋର କୋ-ଫାଉଣ୍ଡର ଏବଂ ସିଇଓ ଅର୍ଜୁନ ବି ଲିଂକ୍ଡଇନରେ ଲେଖିଛନ୍ତି କି ମୁଁ ନିଜ ଟିମରେ ୧୮ରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କୁ ହାୟର କରିଛି । ମୋତେ ଜଣାପଡ଼ିଗଲା କି ଭଲ ଲୋକଙ୍କୁ କିଭଳି ରଖାଯାଇଥାଏ, ଆମେ ଦରମା ଉପରେ କଥା ହୋଇନଥାଉ । ସେମାନେ ସବୁବେଳେ ଯେତେ ମାଗିଥାନ୍ତି ଆମେ ତାଙ୍କୁ ସେତିକି ଦେଇଥାଉ । ସେ ଆଗକୁ କହିଛନ୍ତି କି ପୁଣି ଆମେ ବର୍ଷରେ ଗୋଟିଏ ଥର ଦରମାରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଥାଉ । ସେ ଏହା ପଛରେ ଚାରୋଟି କାରଣ କହିଛନ୍ତି ।

ସେ କହିଛନ୍ତି କି ମୁଁ କେବଳ ଗୋଟିଏ ଥର ଦରମା ଉପରେ କଥା ହୋଇଥିଲି ଏବଂ ତାହା ବି ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଦାବି ବଢାଇବା ଲାଗି । ସେ ନିଜର ଦରମା ସେହିଭଳି ଅନ୍ୟ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କଠାରୁ କମ୍ କହିଥିଲେ । ଏଥିଲାଗି ମୋତେ ତାଙ୍କୁ କହିବାକୁ ପଡ଼ିଥିଲା ଏବଂ ମୁଁ ତାଙ୍କୁ ଅଧିକ ଟଙ୍କା ଅଫର କରିଥିଲି । ପୋଷ୍ଟ ସେୟାର କରିବା ପରେ କେତେକ ରିଆକ୍ସନ ମିଳିବାରେ ଲାଗିଛି । ଲୋକେ ଏହା ଉପରେ ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ କମେଣ୍ଟ ବି କରୁଛନ୍ତି ।