ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ,୨୦/୦୧: ୭.୬ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ଇପିଏଫ୍ଓ ସଦସ୍ୟ ଏବେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଅନୁମତି କିମ୍ବା ଇପିଏଫ୍ଓ ଅନୁମୋଦନ ବିନା ନାଁ ଏବଂ ଜନ୍ମ ତାରିଖ ଭଳି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିବରଣୀ ଅନଲାଇନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିପାରିବେ। ଏହି ସୁବିଧା ଶନିବାର ୧୮ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୫ ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା। କହିରଖୁଛୁ ଯେ, କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟନିଧି ପାଣ୍ଠି ସଂଗଠନ (ଇପିଏଫ୍ଓ) ର ଇ କେଓ୍ବାଇସି ଆକାଉଣ୍ଟ (ଆଧାର ସହିତ ଲିଙ୍କ୍) ଥିବା ସଦସ୍ୟମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ବିନା ଆଧାର ଓଟିପି ସାହାଯ୍ୟରେ ସିଧାସଳଖ ଅନଲାଇନରେ ସେମାନଙ୍କର ଇପିଏଫ୍ ସ୍ଥାନାନ୍ତର ଦାବି ଦାଖଲ କରିପାରିବେ।
ଇପିଏଫ୍ଓର ଏହି ଦୁଇଟି ନୂଆ ସେବାକୁ ଆରମ୍ଭ କରିବା ସମୟରେ, କେନ୍ଦ୍ର ଶ୍ରମ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ମନ୍ତ୍ରୀ ମନସୁଖ ମାଣ୍ଡଭିୟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଇପିଏଫଓ ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦାଖଲ କରାଯାଇଥିବା ଅଭିଯୋଗର ପ୍ରାୟ ୨୭ ପ୍ରତିଶତ ସଦସ୍ୟ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍/ କେଓ୍ବାଇସି ସମସ୍ୟା ସହିତ ଜଡ଼ିତ ଏବଂ ଏହି ନୂଆ ସୁବିଧା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପରେ ଏହି ଅଭିଯୋଗଗୁଡ଼ିକରେ ଯଥେଷ୍ଟ ହ୍ରାସ ପାଇବ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିବରଣୀ ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ ଅନୁରୋଧଗୁଡ଼ିକ ବୃହତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ବଡ଼ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଲାଭଦାୟକ ହେବ।
ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ EPFO ପୋର୍ଟାଲରେ ମିଳିତ ଘୋଷଣା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୁ ସରଳ କରିଛି। ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନାମ, ଜନ୍ମ ତାରିଖ, ଲିଙ୍ଗ, ଜାତୀୟତା, ପିତା/ମାତାଙ୍କ ନାମ, ବୈବାହିକ ସ୍ଥିତି, ପତି/ପତ୍ନୀଙ୍କ ନାମ, କାର୍ଯ୍ୟ ସଂଗଠନରେ ଯୋଗଦାନ ଏବଂ ଛାଡିବା ତାରିଖ ଇତ୍ୟାଦି ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସୂଚନାରେ ସାଧାରଣ ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ୱୟଂ-ସଂଶୋଧନ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ। ଏଥିପାଇଁ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା କୌଣସି ଯାଞ୍ଚ କିମ୍ବା EPFO ଦ୍ୱାରା ଅନୁମୋଦନର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, କୌଣସି ସହାୟକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ। ଏହି ସୁବିଧା ସେହି ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ ଯେଉଁମାନଙ୍କର UAN (ୟୁନିଭର୍ସାଲ ଆକାଉଣ୍ଟ ନମ୍ବର) ୧ ଅକ୍ଟୋବର, ୨୦୧୭ ପରେ ଜାରି କରାଯାଇଥିଲା।
ଯଦି UAN ୧ ଅକ୍ଟୋବର ୨୦୧୭ ପୂର୍ବରୁ ଜାରି କରାଯାଇଥାଏ, ତେବେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା EPFOର ଅନୁମୋଦନ ବିନା ମଧ୍ୟ ବିବରଣୀ ସଂଶୋଧନ କରିପାରିବେ। ଏପରି ମାମଲା ପାଇଁ ସହାୟକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ମଧ୍ୟ ସରଳ କରାଯାଇଛି। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ କେବଳ ଯେଉଁ କ୍ଷେତ୍ରରେ UAN ଆଧାର ସହିତ ଲିଙ୍କ୍ ହୋଇନାହିଁ, ସେଠାରେ ଯେକୌଣସି ସଂଶୋଧନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ନିକଟରେ ହାର୍ଡକପି ଭାବରେ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ପଡ଼ିବ ଏବଂ ଯାଞ୍ଚ ପରେ, ଏହାକୁ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ EPFO ନିକଟକୁ ପଠାଇବାକୁ ପଡ଼ିବ। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଥମେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା UAN ପଞ୍ଜିକରଣ କରାଯାଏ। ଅନେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ, ପଞ୍ଜିକରଣ ପ୍ରକ୍ରିୟା ସମୟରେ କିମ୍ବା ପରେ ପିତା/ପତିଙ୍କ ନାମ, ବୈବାହିକ ସ୍ଥିତି, ଜାତୀୟତା ଏବଂ ସେବା ବିବରଣୀ ଲେଖିବାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଭୁଲ କରିଥିଲେ। ଏହି ତ୍ରୁଟିଗୁଡ଼ିକୁ ସଂଶୋଧନ କରିବା ପାଇଁ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସହାୟକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ସହିତ ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ଅନୁରୋଧ କରିବାକୁ ପଡ଼ୁଥିଲା। ଏହି ଅନୁରୋଧକୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଯାଞ୍ଚ କରାଯିବା ଆବଶ୍ୟକ ଥିଲା ଏବଂ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ EPFOକୁ ମଧ୍ୟ ପଠାଯାଉଥିଲା।
